benny vazana, מחבר ב-צילה ניהוז שלי

איך לשחזר הצלחות בעסק ולהפסיק לנחש מה עובד

הצלחה וכישלון בעסק נראים לפעמים כמו שני עולמות שונים. הצלחה משמחת, כישלון מתסכל. אבל בפועל, שניהם אומרים את אותו הדבר. התקבלה תוצאה. כישלונות הם נתוני זהב. הם חושפים תקלות, חסמים, מהלכים שדרשו התאמה. אבל בהצלחה טמון לא פחות מידע. הרבה פעמים אנחנו חוגגים את ההצלחה וממשיכים הלאה. בלי לתעד, בלי לשמר את הדרך, בלי

איך כישלונות בעסק יכולים לבנות אסטרטגיה משפטית ועסקית חזקה יותר

כישלונות הם נתונים. ולא סתם נתונים. נתוני זהב. הכי קל לדבר על הצלחות. מה עבד, מה הכניס כסף, המהלכים שגרמו לעסק לקפוץ מדרגה. אבל מה שאנחנו נוטים לשכוח, זה שהרגעים שנכשלנו בהם, הם דווקא הרגעים הכי יקרים מבחינה עסקית. אני לא מדברת על כישלון דרמטי שמפיל את העסק, אלא על הרגעים הקטנים שמתחבאים

מיקוד בעסק

מכירים את הימים האלה שאנחנו מרגישים שעושים המון אבל בסוף היום לא רואים התקדמות משמעותית? הלו"ז עמוס, עוברים מפגישה לשיחה, מהצעת מחיר לקובץ אקסל, מהעובדים ללקוחות. ובסוף היום, עוברים עובר שוב על המשימות ומגלים שאת מרביתם לא עשינו. זו לא עצלנות. זה לא חוסר מוטיבציה. אלה רעשים. הרעשים האלה לא תמיד נראים כמו רעש.

ניהול סיכונים פיננסיים

חלק בלתי נפרד מההצלחה העסקית הוא ניהול סיכונים פיננסיים. לא מדובר רק בעירנות לכל הוצאה שיכולה להפתיע אלא גם לדעת להיערך בצורה חכמה להוצאות עתידיות ולהתמודד עם סכנות אפשריות בצורה ממוקדת. זה הזמן להתחיל לחשוב ולהתכונן לאתגרים הפיננסיים ברבעון הקרוב. לקבוע תקציב ריאלי שכולל חישוב חובות שצריך להחזיר, צפי לגידול או ירידה במכירות, השקעה בעובדים

אתגרים משפטיים בעסקים

בעלי עסקים מתמודדים עם אינספור אתגרים: שיווק, מכירות, תפעול, עובדים, לקוחות. בין כל אלו יש תחום אחד שמסתתר מאחורי הקלעים אבל עלול להתפרץ בדיוק כשלא ציפיתם: אתגרים משפטיים. זו יכולה להיות מחלוקת חוזית, תביעת עובד, לקוח שלא משלם או דרישה של רשויות המס, האתגרים המשפטיים הם כמו מכשול באמצע הדרך. אפשר לעבור אותו בשלום

אתיקה עסקית

ההצלחה האמיתית בעסק לא נמדדת רק ברווחים אלא גם בערכים שעליהם הוא מבוסס. אתיקה עסקית וזכויות אדם הם לא רק מושגים גבוהים הם חלק בלתי נפרד מהדרך בה העסק שלך נתפס, מהקשרים שאתה יוצר עם עובדים, לקוחות וספקים. התנהלות אתית משפיעה ישירות על המוניטין שלך, על הלקוחות החוזרים, על העובדים המרוצים ועל הצלחה לטווח