המדריך המלא לביצוע הליך פיטורים תקין
המדריך המלא לביצוע הליך פיטורים תקין 1. זימון וקיום שימוע כדין על כל מעסיק השוקל לפטר עובד חלה החובה לקיים שימוע טרם פיטורים. מהי, אם
תפריט
צילה ניהוז שלי – עורכת דין ומגשרת
073-731-9465
עו”ד צילה ניהוז-שלי עוסקת בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניקה ייעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה החל מהליך הקבלה לעבודה דרך חיי העבודה ועד לסיומם.
עו”ד ניהוז-שלי שמה לה מטרה להנגיש מידע מקצועי וממוקד באופן שקוף ובהיר יותר לקהל הרחב שאינו מבין את השפה המשפטית והחוקים השונים תוך כדי מתן ייעוץ והכוונה לעובדים במטרה למצות את זכויותיהם ולמעסיקים במטרה להקטין סיכונים ולמזער חשיפה לתביעות העובדים.
במשך 3 שנים ניהלה עו”ד ניהוז-שלי את פורום דיני עבודה באתר הפורומים המשפטיים ובתוך כך צברה ידע נרחב ומעמיק.
עו”ד ניהוז-שלי כתבה מאמרים שפורסמו בפורטלים המובילים כלכליסט, גלובס ודה-מרקר. ואף השתתפה בשידור טלוויזיוני דוגמת ערוץ 10 ושידורים אינטרנטיים.
עו”ד ניהוז-שלי מעבירה הרצאות לקהל הרחב בפורומים מגוונים ונמנית על סגל המרצים בקורס חשבי שכר בכיר במכללת אתגר.המדריך המלא לביצוע הליך פיטורים תקין 1. זימון וקיום שימוע כדין על כל מעסיק השוקל לפטר עובד חלה החובה לקיים שימוע טרם פיטורים. מהי, אם
איסור הרעת תנאים ופיטורי עובדת בהריון גילית בשעה טובה שאת בהריון. סיפרת לאבא המאושר כמובן, להורים ולחברות. עם ההיריון מגיעות בחילות הבוקר והבדיקות השונות, שמאלצות
האתר פותח ועוצב ע”י לוגייט טכנולוגיות
הצטרפו לרשימת התפוצה ותהיו הראשונים לקבל את העדכונים והחדשות בתחום דיני עבודה, גישור וזכויות עובדים.